Verzuimpreventie voor organisaties
Verzuimpreventie voor organisaties
Minder verzuim begint bij aandacht
Persoonlijke coaching voor medewerkers die vastlopen – ook voordat uitval ontstaat.
In veel organisaties ontstaat verzuim niet doordat iemand echt ziek is, maar doordat er te veel speelt. Stress, twijfel, conflicten of privé-gebeurtenissen die langzaam hun tol eisen.
Met Sandy biedt geen standaardtrajecten, maar persoonlijke 1-op-1 coaching voor medewerkers die vastlopen. Zo voorkomen we langdurig verzuim.
Wanneer zet je Met Sandy in?
Met Sandy is er voor medewerkers die:
- Regelmatig ziekgemeld zijn met vage of onverklaarbare gezondheidsklachten
- Vastlopen door stress of burn-outklachten
- Niet meer weten of ze nog op de juiste plek zitten
- Te maken hebben met conflicten op het werk
- De balans tussen werk en privé kwijt zijn
- Privé heftige gebeurtenissen hebben meegemaakt
- Willen groeien of zich verder willen ontwikkelen
- Toe zijn aan een volgende stap
Juist als dit soort signalen te lang blijft liggen, groeit de kans op langdurig of terugkerend verzuim.
Persoonlijke coaching
Met Sandy werkt altijd 1-op-1. Ieder traject is maatwerk en afgestemd op wat iemand nodig heeft. De aanpak is praktisch, verdiepend en gericht op blijvende verandering. In de coaching maakt Sandy onder andere gebruik van:
- Ademflow – om spanning en onverwerkte emoties los te laten en het lichaam tot rust te brengen
- NLP – voor inzicht in patronen, overtuigingen en gedrag
- Systemisch werk – om onderliggende dynamieken zichtbaar te maken
Deze combinatie zorgt ervoor dat niet alleen klachten verminderen, maar dat medewerkers structureel anders omgaan met zichzelf, hun werk en hun omgeving.
Wat levert dit jouw organisatie op?
- Minder (terugkerend) verzuim
- Snellere en duurzamere re-integratie
- Medewerkers die weer regie ervaren en beter weten wat ze nodig hebben
- Meer rust in teams en bij leidinggevenden
- Ontlasting van HR bij complexe, menselijke vraagstukken
En misschien wel het belangrijkste: medewerkers voelen zich gezien en serieus genomen.
Met Sandy als verlengstuk van HR
Voor middelgrote bedrijven is Met Sandy een laagdrempelige manier om medewerkers persoonlijk te begeleiden, zonder dat HR alles zelf hoeft op te lossen. Mensgericht, zorgvuldig en met oog voor zowel de medewerker als de organisatie. Zo blijft de focus liggen op wat echt helpt, zonder extra druk of bureaucratie.
Voorkom uitval door op tijd aandacht te geven
Wil je verzuim voorkomen of een medewerker gericht ondersteunen? Dan is 1-op-1 coaching met Met Sandy een laagdrempelige en effectieve stap.
Twijfel je of coaching passend is voor een medewerker? Dan denkt Sandy graag met je mee.
Neem vrijblijvend contact op om kennis te maken
Volg me
